各学院：

为进一步加强学院教学督导工作，学校拟对学院督导组成员进行调整，并对学院督导组工作程序进行修订。现将有关事项通知如下：

一、学院教学督导组组成及当选条件

1. 学院教学督导组由主管教学工作的院长负责。

2. 人数超过50人的学院督导组人数占该学院教师人数的10%左右，人数少于50人的学院督导组人数为3-5人。

3. 学院督导组成员应由治学严谨、教学水平高、坚持原则、有高级职称的在职教师担任，在校任教15年以上（原则上除教学副院长外，其余学院督导组成员均由普通任课教师担任）；也可以由教师教学优秀奖和青年教师教学比赛一等奖获得者担任。

4. 学院督导组成员每三年一个任期，如有特殊情况临时更换、补充，需报教务处审核、备案。

请各学院按照上述要求，认真选拔、推荐本单位督导组成员，填写《学院督导组成员推荐表》（见附件），并与9月17日前将纸质材料和电子版报至教务处教学质量科审核备案（电子邮箱：jkzx@mail.haust.edu.cn）。

二、学院督导组工作程序

1. 为减轻学院听课工作量，同时加强督导听课质量，各学院每两学年完成本单位任课教师一轮教学督导，并给出督导成绩。

每位教师当年督导成绩=（当学年教学督导成绩之和+上一学年教学督导成绩之和）/听课次数。

2. 为保证督导的公正和公平性，每一位任课教师至少由三名（含）以上督导员督导听课，其成绩为每一位督导员督导成绩的平均值。

3. 综合成绩（综合成绩=学生评教成绩*60%+教学督导成绩*40%）连续两学年排名在学院前15%以内，可免督导一年，免督导学年成绩按前两学年名次取平均值，如连续两学年名次分别为第三名和第五名，则免督导学年名次为第四名，免督导学年督导成绩按学院同名次教师督导成绩计入。

4. 对于两学年成绩不足三次的教师，按无成绩计，且不能参加当年教师教学优秀奖的评选。

5. 各学院根据上一学年督导听课情况，在每学年初制定出当学年学院督导听课计划。对于青年教师、新进教师及上一学年成绩较低的教师，可以进行重点督导（增加督导次数）；对于准备申报职称的教师，提前安排，及时完成督导工作。

6. 每位督导组成员每学期督导学时一般不超过20学时，学院每学年督导总学时不应超过本学院任课教师数的两倍。

7. 各学院每学期结束前两周向教务处教学质量科报送督导学时，同时交验学院教学督导组成员听课表，审核后由学院保存，保存期三年；每学年结束前两周报当学年所有任课教师的督导成绩。

8. 学院要以适当的方式公布每位教师当年成绩（含学生评教成绩、教学督导成绩及综合成绩）。对教学督导成绩有异议的教师可向教务处提出申请复核。

教务处

2012年9月10日