根据《河南科技大学科级干部换届工作实施方案》（河科大组文【2013】5号）文件精神和要求，经教务处处长办公会研究决定，对教务处科级干部的选拔任用提出如下实施办法。

一、成立教务处科级干部选拔任用工作领导小组

组 长：张永振

成 员：仝克勤 刘春峰 尤景汉 徐红玉

二、教务处科级干部任职条件和要求

1.符合《河南科技大学科级干部换届工作实施方案》（河科大组文【2013】5号）文件规定的基本条件和任职资格。

2.热爱教学管理工作。

3.熟练掌握计算机操作技能。

三、科级干部换届工作程序

1.制定科级干部换届工作实施方案，召开动员大会，部署科级换届工作。

2.公布科级机构设置和科级岗位职数。

3.对全处科级（含）以下人员进行任期届满考核。

4.选拔任用正、副科级干部。

四、教务处科级干部选拔任用实施办法

教务处科级干部选拔任用分直接任命和竞争上岗两种方式。

1.直接任用

教务处现任正、副科级干部第一志愿报教务处并保持原有职务级别的，教务处科级干部选拔工作领导小组将依据个人意愿、现任职务及教务处科室工作业务性质研究决定。

2.竞争选拔

对于直接任用后空出的正、副科级岗位采用竞争上岗的方式选拔。

选拔步骤：

(1) 报名

按照组织部的要求并结合教务处的预计空岗情况进行报名。

(2) 民意测评

对空岗的所有报名人员进行民意测评。

参加测评的人员组成：教务处全体人员、学院主管教学和实验的院长。

(3) 处长办公会议研究

根据民意测评结果，召开处长办公会议研究讨论，确定人选。

3.公示上报。对拟任用人选在教务处网页上进行公示，同时上报党委组织部。

五、时间安排

7月18日上午部署动员及全员测评，公布科级机构与科级职数设置；

7月18日下午科级岗位报名，进行资格审查；

7月19日上午服务对象测评；

7月19日下午换届工作领导小组根据测评情况确定拟任人选，公示聘任结果，上报党委组织部。

六、本方案解释权归教务处科级干部换届工作领导小组。

教务处

2013年7月18日